Missie en VisieMissie
De welzijns- en cultuurorganisatie Welcom verleent diensten, biedt hulp en ondersteuning Visie
Welcom wil in de gemeente Montferland een belangrijke bindende factor zijn. We ondersteunen, ontwikkelen of ontplooien activiteiten, samen met onze doelgroepen, onze vrijwilligers en andere maatschappelijke organisaties. Onze activiteiten richten zich op preventie, vorming, educatie, creativiteit, recreatie, ontmoeting, opvang, zorg, dienstverlening, informatie en ondersteuning. We zorgen er voor dat onze inwoners ons weten te vinden, door hen goed te informeren over ons aanbod. We leggen ons oor te luister in de locale samenleving en vertalen signalen naar een passend aanbod in zowel de grotere als kleinere dorpen. De inzet van vrijwilligers bij de uitvoering en organisatie van diensten en activiteiten achten wij onmisbaar; wij bieden hen daarin advies en ondersteuning. We signaleren trends en problemen, verwijzen waar nodig efficiënt door en spelen zo een onmisbare, waar nodig ondersteunende en samenbindende rol in het lokale netwerk van organisaties op het gebied van welzijn, wonen en zorg. Ambities
Onze ambities voor de eerstkomende jaren laten zich als volgt samenvatten: · We willen op de eerste plaats een kwalitatief hoogwaardige, resultaatgerichte, ondernemende, en efficiënte organisatie realiseren, herkenbaar en aansprekend voor alle lagen van de bevolking, evenals voor medewerkers en vrijwilligers. · Tegelijkertijd beogen we een ‘lenige’ organisatie te zijn, die soepel in kan spelen op beleidswijzigingen en maatschappelijke ontwikkelingen. · We ambiëren een centrale rol op het gebied van welzijn (waaronder de Wmo) en willen een ‘levensloopbestendig’ welzijnsaanbod bieden. · We willen met ons aanbod zichtbaar zijn in alle kernen van de gemeente Montferland · We wensen te boek te komen staan als een proactieve, op vernieuwing en samenwerking gerichte, innovatieve organisatie, die in staat is in te spelen op de huidige en toekomstige behoeften van onze doelgroepen. · We hebben de ambitie een betrouwbare, open, transparante en deskundige partner te worden van onze financier(s) en ketenpartners, zowel bij de ontwikkeling als uitvoering van het locale welzijnsbeleid. · Om dit alles mogelijk te maken willen en moeten we een aantrekkelijke, stimulerende en onderscheidende werkomgeving bieden voor zowel personeel als vrijwilligers. |

